Job coaching e cambiamento professionale
Trasformare un obiettivo professionale in un percorso concreto
Desiderare un cambiamento e riuscire a realizzarlo sono due cose diverse.
Possiamo sapere che il lavoro attuale non ci soddisfa più, avere in mente una nuova direzione o desiderare una crescita professionale, ma continuare a rimandare perché non sappiamo da dove iniziare o perché il cambiamento ci sembra troppo complesso.
Altre volte l'obiettivo è abbastanza chiaro, ma tra ciò che vorremmo fare e ciò che concretamente facciamo rimane una distanza difficile da colmare.
Il percorso di Job coaching e cambiamento professionale nasce per accompagnarti nella trasformazione di un obiettivo in un piano d'azione concreto, sostenibile e compatibile con la tua situazione personale e professionale.
Può essere utile se...
Sai che vuoi cambiare lavoro, ma continui a rimandare il momento di iniziare.
Hai individuato una nuova direzione professionale e vuoi capire come raggiungerla.
Vuoi crescere professionalmente o assumere un ruolo diverso.
Hai un obiettivo ma fai fatica a trasformarlo in azioni concrete.
Ti senti professionalmente fermo e vuoi recuperare iniziativa e progettualità.
Hai iniziato una ricerca di lavoro ma fatichi a mantenerla organizzata e costante.
Stai affrontando una transizione professionale e vuoi gestirla in modo più strutturato.
Hai bisogno di individuare priorità, tempi e passi realistici per raggiungere un obiettivo.
Oppure hai già svolto un percorso di orientamento o un bilancio di competenze e vuoi trasformare ciò che è emerso in un progetto operativo.
Come lavoreremo
Il Job coaching parte da una domanda fondamentale:
“Dove vuoi arrivare e cosa ti sta impedendo di muoverti in quella direzione?”
Definiremo innanzitutto l'obiettivo professionale e analizzeremo la distanza tra la situazione attuale e quella desiderata.
Individueremo quindi risorse, competenze, opportunità e possibili ostacoli, distinguendo ciò che può essere modificato da ciò che deve essere considerato come un vincolo nella costruzione del progetto.
Trasformeremo progressivamente l'obiettivo in azioni concrete, priorità e scadenze, verificando tra un incontro e l'altro ciò che è stato fatto, le difficoltà incontrate e gli eventuali aggiustamenti necessari.
Il percorso non consiste nel dirti cosa fare, ma nell'aiutarti a costruire una strategia, prendere decisioni e mantenere continuità nelle azioni necessarie per raggiungere il tuo obiettivo.
La tua mappa del cambiamento
Un cambiamento professionale diventa più gestibile quando riusciamo a scomporlo nei suoi elementi.
Durante il percorso costruiremo una Mappa personale del cambiamento professionale, mettendo in relazione:
situazione attuale
dove sei oggi e quali aspetti desideri modificare;
obiettivo
dove vuoi arrivare e cosa rappresenterebbe per te un cambiamento soddisfacente;
risorse
competenze, esperienze, relazioni e possibilità sulle quali puoi fare affidamento;
distanza da colmare
ciò che manca tra la situazione attuale e quella desiderata;
ostacoli e vincoli
difficoltà personali, professionali o organizzative da considerare;
opportunità
possibilità, contatti, esperienze e strategie che possono facilitare il cambiamento;
azioni
i passi concreti necessari per iniziare a muoverti nella direzione scelta.
La mappa ci permetterà di trasformare un cambiamento percepito come grande e complesso in una sequenza di passi più chiari e gestibili.
Come può articolarsi il percorso
Il percorso prevede una struttura iniziale di 5 incontri individuali, che potrà essere adattata sulla base dell'obiettivo e dell'evoluzione del progetto.
1. Definire il cambiamento
Partiamo dalla situazione professionale attuale e definiamo ciò che desideri cambiare. Trasformiamo un'intenzione generale in un obiettivo sufficientemente chiaro e concreto.
2. Comprendere cosa serve
Analizziamo risorse disponibili, competenze, eventuali gap, vincoli e opportunità. Individuiamo ciò che è necessario per avvicinarti alla situazione desiderata.
3. Costruire la strategia
Trasformiamo l'obiettivo in un piano: priorità, azioni, strumenti, persone da contattare, opportunità da esplorare ed eventuali competenze da sviluppare.
4. Passare all'azione
Verifichiamo ciò che hai iniziato a mettere in pratica, analizziamo risultati e difficoltà e lavoriamo sugli ostacoli che possono rallentare il cambiamento, come procrastinazione, indecisione o difficoltà nel mantenere continuità.
5. Consolidare il progetto
Valutiamo i progressi, aggiorniamo la strategia sulla base di ciò che è accaduto e definiamo le successive azioni da portare avanti autonomamente.
Il tuo Piano d'Azione Professionale
Al termine del percorso avrai costruito un Piano d'Azione Professionale personalizzato.
Non sarà semplicemente un elenco di cose da fare, ma una roadmap costruita sulla tua situazione, che potrà comprendere:
obiettivo professionale;
priorità;
azioni da realizzare;
competenze da sviluppare;
risorse da utilizzare;
ostacoli da gestire;
persone, aziende o opportunità da esplorare;
tempi e scadenze;
indicatori per verificare i progressi.
Il piano potrà essere aggiornato nel tempo sulla base dei risultati ottenuti e delle nuove opportunità che emergeranno.
Cosa possiamo costruire insieme
Il Job coaching può aiutarti a trasformare un'intenzione di cambiamento in un progetto più chiaro e gestibile.
Potrai acquisire maggiore consapevolezza delle azioni necessarie, organizzare meglio le priorità e affrontare gli eventuali ostacoli senza perdere di vista l'obiettivo.
L'obiettivo non è promettere un determinato risultato professionale, ma aiutarti a costruire una strategia concreta e sostenibile e aumentare la qualità delle azioni che puoi mettere in campo per perseguire il cambiamento.
Come si svolge
Struttura iniziale: 5 incontri individuali
Durata: circa 50 minuti per incontro
Modalità: online / in presenza
Costo: €80,00 per incontro
Materiali: esercizi, strumenti di pianificazione e schede operative
Output finale: Mappa del cambiamento e Piano d'Azione Professionale
Tra un incontro e l'altro verranno concordate alcune azioni da sperimentare concretamente, che saranno riprese e analizzate nell'incontro successivo.
Il numero degli incontri rappresenta una struttura iniziale e potrà essere rivalutato insieme sulla base dell'evoluzione del progetto e degli obiettivi raggiunti.
Da dove iniziamo?
Se hai un obiettivo professionale, desideri cambiare lavoro o senti che è arrivato il momento di trasformare un'intenzione in qualcosa di concreto, possiamo partire da un primo incontro.
Analizzeremo la situazione attuale, il cambiamento che desideri realizzare e gli eventuali ostacoli, valutando insieme se il Job coaching è il percorso più adatto alle tue esigenze.