Bilancio di competenze
Riconoscere ciò che sai fare per valorizzare il tuo potenziale professionale
Nel corso della vita sviluppiamo competenze attraverso il lavoro, lo studio, la formazione e molte esperienze che spesso facciamo fatica a riconoscere e raccontare.
Sappiamo di aver fatto determinate cose, ma non sempre riusciamo a trasformarle in competenze, individuare i nostri punti di forza o comprendere quanto ciò che abbiamo imparato possa essere utilizzato anche in contesti professionali diversi.
Questo può diventare particolarmente importante quando vogliamo cambiare lavoro, riposizionarci professionalmente, rientrare nel mercato o semplicemente comprendere meglio il valore del percorso costruito fino a oggi.
Il Bilancio di competenze è un percorso individuale che permette di ricostruire e analizzare esperienze, conoscenze, capacità e caratteristiche personali per costruire una rappresentazione più chiara e consapevole del proprio profilo professionale.
Può essere utile se...
Vuoi comprendere meglio quali competenze hai realmente sviluppato nel corso delle tue esperienze.
Fai fatica a riconoscere o raccontare i tuoi punti di forza professionali.
Hai svolto lavori diversi e vuoi individuare le competenze che collegano le varie esperienze.
Stai pensando di cambiare settore e vuoi capire quali capacità possono essere trasferite in un nuovo contesto.
Devi rientrare nel mercato del lavoro dopo un periodo di inattività.
Vuoi valorizzare meglio il tuo profilo nel curriculum e durante i colloqui.
Senti di avere capacità che il tuo attuale lavoro non ti permette di utilizzare pienamente.
Vuoi individuare eventuali competenze da sviluppare attraverso formazione o nuove esperienze.
Oppure desideri semplicemente fare il punto sul tuo percorso professionale e comprendere meglio il valore di ciò che hai costruito.
Come lavoreremo
Il bilancio parte dalla ricostruzione della tua storia professionale e formativa.
Non ci limiteremo ai ruoli ricoperti o ai titoli ottenuti: analizzeremo ciò che hai concretamente fatto, le responsabilità affrontate, i problemi risolti, le modalità con cui hai lavorato e ciò che hai imparato attraverso le diverse esperienze.
Attraverso colloqui, esercizi di ricostruzione, strumenti di autovalutazione e analisi delle esperienze individueremo progressivamente conoscenze, capacità e competenze.
Presteremo particolare attenzione anche alle competenze trasversali: comunicazione, organizzazione, problem solving, autonomia, collaborazione, adattabilità e altre risorse che possono essere utilizzate in contesti professionali differenti.
L'obiettivo è passare da “Ho fatto questo lavoro” a “Attraverso questa esperienza ho sviluppato queste competenze e posso utilizzarle in questi contesti”.
La tua mappa delle competenze
Durante il percorso costruiremo una Mappa personale delle competenze articolata in diverse aree.
Conoscenze
Ciò che conosci grazie allo studio, alla formazione e all'esperienza.
Competenze tecnico-professionali
Le capacità direttamente collegate alle attività e ai ruoli che hai svolto.
Competenze trasversali
Le modalità con cui organizzi il lavoro, affronti problemi, comunichi, collabori e gestisci situazioni e responsabilità.
Competenze trasferibili
Le capacità sviluppate in un determinato contesto che possono avere valore anche in professioni o settori differenti.
Risorse e punti di forza
Gli aspetti sui quali puoi maggiormente fare affidamento nel tuo percorso professionale.
Aree di sviluppo
Le competenze che potrebbe essere utile rafforzare per raggiungere determinati obiettivi.
La mappa permette di rendere visibile un patrimonio professionale che spesso rimane implicito o viene sottovalutato.
Come può articolarsi il percorso
Il percorso prevede una struttura iniziale di 4 incontri individuali, che potrà essere adattata sulla base delle caratteristiche e degli obiettivi della persona.
1. Ricostruire il percorso
Ripercorriamo esperienze lavorative, formative e personali significative, individuando attività, responsabilità, risultati e apprendimenti.
2. Far emergere le competenze
Trasformiamo le esperienze in competenze. Analizziamo ciò che sai fare, come affronti le attività e quali capacità hai sviluppato nei diversi contesti.
3. Riconoscere punti di forza e competenze trasferibili
Individuiamo le competenze maggiormente consolidate, quelle che caratterizzano il tuo profilo e quelle che possono essere utilizzate anche in ruoli o settori differenti.
4. Valorizzare il proprio profilo
Organizziamo quanto emerso in una rappresentazione chiara del tuo profilo professionale e individuiamo come utilizzare queste informazioni per obiettivi, candidature, curriculum, colloqui o eventuali percorsi di sviluppo.
Il tuo Dossier personale delle competenze
Al termine del percorso riceverai un Dossier personale delle competenze che raccoglie e organizza quanto emerso durante il bilancio.
Il documento potrà comprendere:
sintesi del percorso professionale e formativo;
principali competenze tecnico-professionali;
competenze trasversali;
competenze trasferibili;
punti di forza;
aree di sviluppo;
risorse ed elementi distintivi del profilo;
indicazioni per la valorizzazione professionale.
Non si tratta semplicemente di un elenco di capacità, ma di una sintesi ragionata del tuo patrimonio professionale, che potrai utilizzare come riferimento per successive scelte di carriera, curriculum, candidature e colloqui.
Cosa possiamo costruire insieme
Il bilancio può aiutarti a sviluppare una rappresentazione più chiara e consapevole del tuo valore professionale.
Potrai riconoscere competenze che fino a quel momento avevi dato per scontate, individuare il filo conduttore tra esperienze differenti e comprendere quali risorse possono essere valorizzate maggiormente.
Potrai inoltre identificare eventuali aree da sviluppare e acquisire un linguaggio più efficace per raccontare ciò che sai fare.
L'obiettivo è trasformare le esperienze accumulate nel tempo in un patrimonio di competenze riconoscibile, comunicabile e spendibile professionalmente.
Come si svolge
Struttura iniziale: 4 incontri individuali
Durata: circa 50 minuti per incontro
Modalità: online / in presenza
Costo: €80,00 per incontro
Materiali: strumenti di autovalutazione, esercizi e schede per la ricostruzione delle competenze
Output finale: Mappa personale delle competenze e Dossier personale delle competenze
Il numero degli incontri rappresenta una struttura iniziale e potrà essere rivalutato insieme sulla base delle esigenze e degli obiettivi emersi.
Da dove iniziamo?
Se vuoi fare il punto sul tuo percorso professionale, comprendere meglio quali competenze possiedi o imparare a valorizzarle in vista di un cambiamento, possiamo partire da un primo incontro.
Ricostruiremo la tua situazione e gli obiettivi che desideri raggiungere, valutando insieme se il Bilancio di competenze è lo strumento più adatto alle tue esigenze.